経営幹部、人事・教育・労務・総務・企画部門の管理者・担当者、労組幹部

■ 会員：88,000円（内税8,000円）（予定）
■ 一般：110,000円（内税10,000円）（予定）

＊資料代含む。

＜1社2名様まで参加可能＞

北海道人事教育研究会PDF()

■本会のねらい
新しい人事・教育の施策やその考え方を学び、参加者相互の情報交換を通じて、今後の人材開発、人材マネジメントの方向性を検討するとともに、情報共有のための異業種ネットワークを築いていただくことを目的に開催致します。

大平 義隆 氏（北海学園大学 大学院経営学研究科 教授）

・「ウェルビーイング経営への取組み～仕事における社員の幸福度を高めるために」

／国分グループ本社株式会社 執行役員 社長室長 兼 経営統括本部部長（仕事における幸福度担当）　野間 幹子 氏

・「新たなリーダーシップの構築へ向けた変革施策【フルカワセブン】の取組み～“自身で成果を上げる”リーダーから、“成果の上がるチームをつくる”リーダーへ」

／古河電気工業株式会社 戦略本部 人材・組織開発部 組織開発課長　浅井 俊絵 氏

・「研修体系Ｑuick見直しセミナー～より効果的な人材育成を考える」

／公益財団法人 日本生産性本部 主任経営コンサルタント　黒田 和光 氏

・「高い技術水準を支える人づくりへの挑戦～優れた製品を通じて地域社会へ貢献する」

／株式会社NICHIJO 様
　

・「職場のエンゲージメントを高めるストレスチェックの分析と活用法とは？～経営目的に沿ったマネジメントの洗い直しを図るためのヒント」

／公益財団法人 日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所 特別研究員　根本 忠一 氏

※組織・役職名は当時のものです。