企業、労働組合、団体等の幹部、ならびに「生産性運動」、「働き方改革」に関心をお持ちの方

①賛助会員・役員・公演機関会員 ： 無料
② 一般 （上記①以外の方々）： 5,500円（1名様・内税500円）

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2026年度 生産性労使フォーラム IN 北海道PDF()

■開催ご挨拶
少子高齢化に伴う労働人口の減少や、働き方の多様化が進む中、企業においては、限られた人的資源を最大限に活かして、持続的な成長を図っていくことが求められております。　
一方、最近では、従来のGDP中心の評価では把握できない個人の幸福や生活充実度が注目されており、従業員一人ひとりの心身・社会的健康を重視する考え方が広まっているとともに、SDGsやESG経営の浸透により、企業には社会的責任や価値創造への貢献も期待されているところです。
以上のような背景から、従業員の幸福や働きがい、組織の関係性を戦略的資本とみなし、持続的成長と社会貢献を両立させるウェルビーイング経営が重視されております。
そこで、今回のフォーラムでは、豊田合成株式会社 取締役会長の宮﨑 直樹 氏をお招きし、企業においてウェルビーイング度を高める重要性や、従業員の幸福と企業の持続的成長を両立させるために、労使双方において取り組みが必要な課題について、ご提言いただきます。
また、フォーラム後半では、キリン労働組合 中央執行委員長の塩屋 光太郎 氏をお招きし、ウェルビーイングな職場を実現していくために、キリン労働組合において行っている具体的な取り組みについて、ご講演いただきます。
本フォーラムを通じ、企業がウェルビーイング経営により従業員の満足度や生産性の向上を図り、持続的成長を実現し社会的責任を果たしていくに際し、労使双方において考えるべき課題や果たすべき役割について、考察する一助としていただきたく、ご案内申し上げます。

北海道生産性本部　会長　小林　剛史

・「日本の生産性運動70周年を迎え、生産性運動の軌跡を振り返り、持続可能な未来へつなぐ運動のあり方を考える」
／公益財団法人 日本生産性本部 シニアフェロー　松川 昌義 氏
公益財団法人 国際労働財団・公益社団法人 教育文化協会 理事長　相原 康伸 氏

・「グローバルな視点から雇用・労働問題や労働力不足を考える～“2024年問題”の影響と今後の課題・対応～」
／ITUC（国際労働組合総連合）会長　郷野 晶子 氏
日本大学生産工学部 教授 博士（工学）　鈴木 邦成 氏

・「コロナ禍の時代を経て変容した社会・産業と労使を取り巻く環境～“ウィズコロナ”時代の北海道産業の展望と持続的成長の実現に向け労使で挑む生産性改革～」
／地方独立行政法人 北海道立総合研究機構 理事長　小髙  咲 氏
全国労働組合生産性会議 副議長・情報産業労働組合連合会 中央執行委員長　安藤 京一 氏

※組織・役職名は当時のものです。

主　催 >> 北海道生産性本部・北海道地方労働組合生産性会議

後　援 >> 北海道経済連合会・日本労働組合総連合会北海道連合会