経営幹部、人事・教育部門の管理者・担当者、労組役員

■ 会員 ： 13,200円
■ 一般 ： 16,500円
＊消費税10％、資料代含む。

10名（予定）

研修体系Quick見直しセミナーPDF()

＜セミナーのねらい＞
【このようなお悩みを抱えていませんか？】
・教育体系の見直しが必要だが、時間が十分に取れない。
・何年も同じ研修を実施しており、会社の実態や社会情勢に合っていないと感じる。
・限られた予算でも自社の競争力強化に役立つ効果的な研修を実施したい。
・次年度の人材開発の重点分野を整理したい。　・・・等々
　
人材育成は、企業の競争力を形成する上で最も重要な経営課題です。人材がさらに活躍するためには、普段の業務を通じた仕事での教育訓練（OJT）はもちろん、魅力あふれる（Off-JT）を実施することが不可欠です。しかし、コロナをはじめ外部環境が激変する中で、多くの組織が研修の改善、抜本的な見直しに迫られています。
本セミナーでは、経営コンサルタントや研修講師として豊富な経験を有する講師が、研修体系を見直すための着眼点を解説し、教育訓練の基本的理論骨子や見直し作業のプロセス、研修を組織力強化につなげるためのポイントを理解いただくとともに自社の研修体系を見つめ直す場をご提供いたします。